Denne session kobler den psykologiske og teoretiske forståelse af psykologisk tryghed med konkret praksisnær viden og cases fra arbejdslivet. Med afsæt i vores reflektionsspil – designet til at åbne ærlige og udviklende dialoger – arbejder vi med, hvordan man aktivt kan styrke trygheden i teams og organisationer.

Sessionen ledes af en autoriseret erhvervspsykolog og faciliteres i samarbejde med en konsulent fra BETRUST, som guider deltagerne sikkert igennem refleksion, dialog og fælles læring.

Udbytte for deltagerne:

• Forståelse for hvad psykologisk tryghed egentlig er – og hvorfor det er en forudsætning for læring, innovation og trivsel
• Indsigt i de typiske barrierer og blinde vinkler, der kan svække trygheden i teamet – også i velmenende kulturer
• Konkrete redskaber og spørgsmål til at styrke dialogen og skabe mere åbenhed i hverdagen
• Et fælles sprog og reflektionsformat, der kan tages med videre og bruges i egne teams

Sessionen kan med fordel bruges som afsæt for videre arbejde med samarbejde, kultur eller ledelsesudvikling i organisationen.